Admin Setda

Read Time: 1 min

Published: 14 July 2025

Created: 14 July 2025

Purwodadi — Apel pagi bukan sekadar rutinitas kedinasan, tetapi juga ruang untuk menumbuhkan nilai kebersamaan, tanggung jawab, dan kesadaran peran sebagai abdi negara. Hal ini tercermin dalam apel gabungan di lingkungan Sekretariat Daerah (Setda), Bappeda, BPPKAD, dan Satpol PP Kabupaten Grobogan, Senin (14/7/2025), yang dipimpin langsung oleh Asisten Perekonomian dan Pembangunan Sekda, Heru Dwi Cahyono.

Dalam arahannya, Heru menyampaikan sejumlah hal penting, salah satunya terkait tindak lanjut atas Surat Edaran Menteri Kependudukan dan Pembangunan Keluarga/Kepala BKKBN, Wihaji, melalui SE Nomor 7 Tahun 2025 tentang Gerakan Ayah Mengantar Anak di Hari Pertama Sekolah.

Gerakan ini bertujuan mendorong keterlibatan aktif ayah dalam pengasuhan, terutama pada momen emosional seperti hari pertama anak masuk sekolah. Menurut Menteri Wihaji, kehadiran seorang ayah dalam momen tersebut dapat meningkatkan rasa percaya diri dan kenyamanan anak, serta memperkuat kedekatan emosional dalam keluarga.

“Harapannya, ada keseimbangan dalam pola pengasuhan sehingga para bapak juga ikut berkolaborasi dan memiliki porsi yang setara dalam membesarkan anak-anak kita,” ujar Heru.

Dari isu keluarga, Heru kemudian mengaitkan peran ASN dalam konteks yang lebih luas. Ia menekankan pentingnya membangun kesadaran spiritual dalam menjalankan tugas pemerintahan. Menurutnya, pekerjaan sebagai aparatur tidak semata bersifat administratif, melainkan merupakan bagian dari pengabdian yang memiliki nilai ibadah.

“Apa yang kita kerjakan bermuara pada pelayanan masyarakat dan pembangunan daerah. Maka mari kita niatkan semuanya sebagai ibadah kepada Allah,” pesannya.

Ia menambahkan bahwa berbagai penelitian menunjukkan spiritualitas dalam bekerja dapat meningkatkan kinerja organisasi hingga 60–80 persen. Karena itu, memperkuat aspek spiritual bukan hanya membentuk pribadi yang tangguh, tetapi juga berdampak positif pada kinerja kolektif birokrasi.

Selain menyentuh sisi emosional dan spiritual, Heru juga menyampaikan pesan konkret tentang pengembangan kapasitas ASN. Ia mengutip arahan Sekda Grobogan, Anang Armunanto, yang menekankan pentingnya penguatan knowledge, dan skill sebagai kunci keberhasilan karir aparatur.

“Ilmu bisa diperoleh melalui pendidikan formal maupun nonformal. Yang belum S1 silakan lanjutkan, yang sudah S2 bisa bersiap ke S3. Selain itu, teruslah mengikuti pelatihan, seminar, dan memperbarui pemahaman terhadap regulasi terkini,” ujarnya.

Ia juga mengingatkan bahwa dinamika global saat ini menuntut kesiapsiagaan dan adaptabilitas tinggi. Ketidakpastian ekonomi dunia, dampak perang dagang, hingga pemberlakuan regulasi nasional seperti KUHP pada 2026 adalah tantangan nyata yang harus direspons dengan kecakapan dan wawasan yang terus diperbarui.

“Meski dampaknya tidak selalu langsung terasa, kita semua adalah bagian dari ekosistem ekonomi global. Maka, perkembangan geopolitik dan regulasi baru akan memengaruhi ruang gerak kebijakan dan layanan kita,” tambahnya.

Melalui apel ini, Heru tidak hanya mengingatkan pentingnya kinerja birokrasi, tetapi juga mengajak seluruh ASN untuk terus bertumbuh dalam semangat belajar, menjadi teladan di keluarga, serta bekerja dengan ikhlas dan penuh tanggung jawab.

Pada akhirnya, birokrasi yang tangguh bukan hanya ditentukan oleh efektivitas sistem, tetapi juga oleh kualitas sumber daya manusianya—mereka yang bekerja dengan integritas, kasih sayang, dan kesadaran mendalam akan makna pengabdian, baik di kantor maupun di rumah. (jsa)

Admin Setda

Read Time: 1 min

Published: 12 July 2025

Created: 12 July 2025

Semarang—Keberhasilan dalam birokrasi tidak hanya ditentukan oleh kecakapan teknis, tetapi juga oleh sikap, semangat, dan cara pandang setiap individu dalam menjalankan tanggung jawabnya.

Hal ini menjadi penekanan Sekretaris Daerah (Sekda) Grobogan, Anang Armunanto, saat memberikan pengarahan dalam kegiatan capacity building bagi jajaran pegawai di lingkungan Sekretariat Daerah (Setda) Kabupaten Grobogan, Jumat (11/7/2025), di Semarang.

Yang istimewa, pengarahan ini disampaikan dalam suasana yang tidak biasa. Para peserta berdiri melingkar di sekitar api unggun yang menyala hangat, menghadirkan nuansa kebersamaan dan refleksi yang kuat.

Di bawah langit malam, Sekda menyampaikan pesan-pesan tentang nilai integritas, dedikasi, dan semangat melayani, bukan hanya sebagai rutinitas birokrasi, tetapi sebagai laku hidup yang bermakna.

Dalam pemaparannya, Sekda Anang Armunanto menggambarkan lima langkah menuju keberhasilan yang ia hubungkan dengan nilai-nilai spiritual agar lebih membumi dan mudah diresapi.

Kelima langkah itu mencakup komitmen dan kejujuran, kemampuan membangun komunikasi, kepedulian terhadap sesama, pengendalian diri, serta kerja nyata dan totalitas. Lima nilai tersebut, menurutnya, bila dijalani dengan sungguh-sungguh, tidak hanya membawa keberhasilan pribadi, tetapi juga berdampak positif bagi kemajuan unit kerja dan organisasi.

Sekda juga mengajak ASN untuk mengubah cara pandang terhadap beban kerja. Menurutnya, semakin banyak tugas yang dipercayakan, justru menjadi tanda bahwa pegawai tersebut dianggap mampu dan layak dipercaya. Maka, menghadapi banyak pekerjaan bukanlah alasan untuk mengeluh, tetapi panggilan untuk menunjukkan kapasitas diri.

“Kalau kita ingin hasil tiga kali lipat, maka usaha kita juga harus lima kali lipat,” ujar Sekda. “Ketika satu pekerjaan belum selesai lalu diberi tugas baru, itu tandanya kita dipercaya. Kalau bisa menjalankan semua itu dengan baik, di situlah letak keberhasilan kita.”

Pesan tersebut menjadi ajakan untuk membangun budaya kerja yang tidak hanya reaktif, tetapi juga proaktif dan bertanggung jawab. Semangat seperti ini sangat dibutuhkan, terlebih dalam mendorong birokrasi yang adaptif dan responsif terhadap tantangan zaman.

Kegiatan capacity building ini sendiri merupakan bagian dari upaya Setda Grobogan dalam meningkatkan kapasitas aparatur, membangun sinergi kerja, serta menanamkan nilai-nilai kepemimpinan dan etos kerja di seluruh lapisan pegawai.

Melalui suasana hangat dan penuh makna yang tercipta malam itu, peserta diajak kembali menyadari bahwa birokrasi yang kuat tidak lahir dari instruksi semata, melainkan dari keteladanan, refleksi, dan komitmen bersama.

Pada akhirnya, keberhasilan suatu organisasi tidak hanya ditentukan oleh strategi dan struktur formal, tetapi juga oleh manusia-manusia yang terlibat di dalamnya. Ketika nilai-nilai positif tumbuh dari dalam dan dijalankan bersama, maka perubahan yang lebih baik akan hadir dengan sendirinya, seiring dengan nyala semangat yang terus dijaga seperti api unggun yang menerangi malam itu. (jsa)